Kanundaki net ifade nedeniyle kısa çalışma süreleri; Yıllık izne hak kazanmak için çalışanın tamamlaması gereken bir yılın hesaplanmasında dikkate alınacaktır. Geçici 10'uncu maddede düzenlenen ücretsiz izin, işçi ile kısa süreli işçi ayrımı yapmayacak şekilde yıllık izin açısından değerlendirilebilir.
